Sommigen nemen hun baan al mee: Alex' succesverhaal op Scooter Center

Inclusie in de praktijk is voor veel bedrijven nog onbekend terrein. Hier bij Glessen maakt het al lang deel uit van het dagelijkse werkleven. Een bijzonder inspirerend voorbeeld hiervan is het verhaal van Alex, die zijn weg vond van een werkplaats voor mensen met een handicap naar het hart van ons magazijnteam.

De wortels liggen in de schoolstage

Sommige medewerkers nemen hun baan mee naar de werkplaats bij REHA-Betriebe Erftland. Het lot van Alex werd al vroeg bezegeld. Hij liep stage bij ons op Scooter Center toen hij nog op school zat. Toen al, omringd door onderdelen, scooters en de drukte van alledag, was het voor hem duidelijk: "Ik zou hier graag weer willen werken."

Deze wens bleef niet onvervuld. De BiAp-afdeling van REHA-Betriebe Erftland gGmbH, die zich richt op beroepsintegratie en participatie, ondersteunde Alex actief bij het verwezenlijken van deze droom. Het contact met Scooter Center werd vernieuwd en de stagiair van toen werd een vaste collega.

Een vast teamlid in het magazijn

Vandaag werkt Alex al meer dan een jaar bij Scooter Center. Zijn ontwikkeling in deze tijd is indrukwekkend. Alex neemt steeds meer verantwoordelijkheid op zich in het magazijn en beheerst een breed scala aan taken met toenemende routine. Hij verwerkt nieuwe binnenkomende goederen, verpakt en labelt de artikelen met de grootste zorg. Vervolgens slaat hij de goederen nauwkeurig op in de opgegeven opslaglocaties om ervoor te zorgen dat de bestelde goederen snel worden opgehaald.

En hij vergeet zijn roots niet: Alex blijft wekelijks de REHA werkplaats bezoeken om deel te nemen aan interne trainingen en zijn opleiding te vervolgen.

Waardering op ooghoogte

De reacties van beide kanten zijn overweldigend positief. Zijn superieuren bij Scooter Center waarderen Alex zeer en geven aan dat hij een grote steun is in hun dagelijkse werk. Hij is al lang een integraal onderdeel van het team geworden waar je op kunt vertrouwen.

Alex zelf voelt zich ook zichtbaar op zijn gemak. Hij zegt dat hij zich volledig onderdeel voelt van het team en dat zijn werk hier wordt gewaardeerd - een ervaring die essentieel is voor zijn professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Een rolmodel voor de primaire arbeidsmarkt

De Scooter Center toont met Alex' succesverhaallaat zien hoe inclusie in de praktijk kan werken. Het enige wat nodig is, is openheid voor inclusieve projecten en de bereidheid om concrete kansen te creëren op de primaire arbeidsmarkt.

Alex is overigens niet de enige met zijn succesverhaal. Een collega van WIR gGmbH ondersteunt en verrijkt ons team al vele jaren. Een paar jaar geleden konden we ook een collega volledig in dienst nemen en in vaste dienst nemen. Hij was als het ware de pionier op het gebied van inclusie in Scooter Center en liet ons zien welke mogelijkheden er voor beide partijen zijn als je maar durft.

We zijn er trots op hen allemaal in ons team te hebben en kijken uit naar nog vele jaren samen!