Algunos ya se traen su trabajo: La historia de éxito de Alex en Scooter Center

La inclusión en la práctica sigue siendo un territorio desconocido para muchas empresas. Aquí, en Glessen, hace tiempo que forma parte de la vida laboral cotidiana. Un ejemplo especialmente inspirador de ello es la historia de Alex, que encontró su camino desde un taller para personas con discapacidad directamente al corazón de nuestro equipo de almacén.

Las raíces están en las prácticas escolares

Algunos empleados traen consigo su trabajo al taller de REHA-Betriebe Erftland. El destino de Alex quedó sellado muy pronto. Realizó unas prácticas con nosotros en Scooter Center cuando aún estaba en la escuela. Ya entonces, rodeado de piezas, scooters y el ajetreo de la vida cotidiana, lo tenía claro: "Me encantaría volver a trabajar aquí".

Este deseo no quedó sin cumplir. El departamento BiAp de REHA-Betriebe Erftland gGmbH, centrado en la integración profesional y la participación, ayudó activamente a Alex a hacer realidad este sueño. Se reanudó el contacto con Scooter Center, y el aprendiz de entonces se convirtió en un colega permanente.

Un miembro permanente del equipo en el almacén

Hoy, Alex lleva más de un año trabajando en Scooter Center. Su evolución durante este tiempo ha sido impresionante. Alex asume cada vez más responsabilidades en el almacén y domina una amplia gama de tareas con una rutina cada vez mayor. Procesa las nuevas mercancías que llegan, las empaqueta y etiqueta con sumo cuidado. A continuación, almacena las mercancías con precisión en los almacenes especificados para garantizar que las mercancías pedidas se recojan rápidamente.

Y no olvida sus raíces: Alex sigue visitando el taller de REHA una vez a la semana para participar en cursos de formación internos y ampliar su formación.

Agradecimiento a la altura de los ojos

La respuesta de ambas partes ha sido abrumadoramente positiva. Sus superiores en Scooter Center aprecian mucho a Alex y afirman que es un gran apoyo en su trabajo diario. Hace tiempo que se ha convertido en una parte integrante del equipo en la que se puede confiar.

El propio Alex también se siente visiblemente a gusto. Dice que se siente plenamente parte del equipo y que aquí se valora su trabajo, una experiencia esencial para su desarrollo profesional y personal.

Un modelo para el mercado laboral primario

El Scooter Center muestra con la historia de éxitomuestra cómo puede funcionar la inclusión en la práctica. Todo lo que se necesita es apertura a proyectos inclusivos y voluntad de crear oportunidades concretas en el mercado laboral primario.

Por cierto, Alex no es el único con su historia de éxito. Un colega de WIR gGmbH lleva muchos años apoyando y enriqueciendo a nuestro equipo. Hace unos años, también pudimos contratar a un colega por completo y asumirlo como empleado fijo. Fue, por así decirlo, el pionero en el tema de la inclusión en Scooter Center y nos mostró las oportunidades que se abren para ambas partes si uno se atreve.

Estamos orgullosos de contar con todos ellos en nuestro equipo y esperamos seguir muchos años más juntos.