L'inclusione nella pratica è ancora un territorio inesplorato per molte aziende. Qui a Glessen, invece, fa da tempo parte della vita lavorativa quotidiana. Un esempio particolarmente stimolante è la storia di Alex, che ha trovato la sua strada da un laboratorio per persone con disabilità direttamente nel cuore del nostro team di magazzino.
Le radici sono nel tirocinio scolastico
Alcuni dipendenti portano con sé il proprio lavoro nel laboratorio di REHA-Betriebe Erftland. Il destino di Alex è stato segnato presto. Ha svolto uno stage presso di noi a Scooter Center mentre era ancora a scuola. Già allora, circondato da pezzi di ricambio, scooter e dal trambusto della vita quotidiana, gli era chiaro: "Mi piacerebbe lavorare di nuovo qui".
Questo desiderio non è rimasto insoddisfatto. Il dipartimento BiAp di REHA-Betriebe Erftland gGmbH, che si occupa di integrazione e partecipazione professionale, ha sostenuto attivamente Alex nella realizzazione di questo sogno. Il contatto con Scooter Center è stato rinnovato e il tirocinante di allora è diventato un collega fisso.
Un membro permanente del team nel magazzino
Oggi Alex lavora presso Scooter Center da oltre un anno. Il suo sviluppo in questo periodo è stato impressionante. Alex si sta assumendo sempre più responsabilità in magazzino e padroneggia un'ampia gamma di compiti con crescente routine. Lavora alle nuove merci in arrivo, confeziona ed etichetta gli articoli con la massima cura. Poi immagazzina la merce con precisione nei luoghi di stoccaggio specificati per garantire che la merce ordinata venga prelevata rapidamente.
E non dimentica le sue radici: Alex continua a visitare l'officina REHA una volta alla settimana per partecipare a corsi di formazione interni e approfondire la sua formazione.
Apprezzamento ad altezza d'uomo
La risposta da entrambe le parti è stata estremamente positiva. I suoi superiori presso Scooter Center apprezzano molto Alex e riferiscono che è di grande aiuto nel loro lavoro quotidiano. Da tempo è diventato parte integrante del team su cui si può contare.
Anche Alex stesso si sente visibilmente a suo agio. Dice di sentirsi pienamente parte del team e che il suo lavoro è apprezzato qui - un'esperienza essenziale per il suo sviluppo professionale e personale.
Un modello per il mercato del lavoro primario
Il Scooter Center mostra con la storia di successo di Alex storia di successomostra come l'inclusione nella pratica possa funzionare. Tutto ciò che serve è l'apertura a progetti inclusivi e la volontà di creare opportunità concrete nel mercato del lavoro primario.
Tra l'altro, Alex non è il solo a raccontare la sua storia di successo. Un collega della WIR gGmbH sostiene e arricchisce il nostro team da molti anni. Qualche anno fa, anche noi siamo riusciti ad assumere completamente un collega e a farlo diventare un dipendente fisso. È stato, per così dire, il pioniere sul tema dell'inclusione in Scooter Center e ci ha mostrato le opportunità che si aprono per entrambe le parti se solo si ha il coraggio di farlo.
Siamo orgogliosi di averli tutti nel nostro team e ci auguriamo di trascorrere ancora molti anni insieme!
DE | €
