Certains apportent déjà leur travail avec eux : L'histoire de la réussite d'Alex au Scooter Center

L'inclusion vécue est encore un terrain inconnu pour de nombreuses entreprises. Chez nous, à Glessen, elle fait depuis longtemps partie du travail quotidien. L'histoire d'Alex, qui a trouvé son chemin depuis un atelier pour personnes handicapées directement au cœur de notre équipe d'entrepôt, en est un exemple particulièrement inspirant.

Les racines plongent dans le stage scolaire

Certains collaborateurs apportent en quelque sorte déjà leur travail avec eux dans l'atelier de la REHA-Betriebe Erftland. Pour Alex, le destin a été scellé très tôt. Pendant sa scolarité, il a déjà effectué un stage chez nous au Scooter Center. Déjà à l'époque, entouré de pièces, de scooters et de l'agitation du quotidien, il était clair pour lui : "C'est ici que j'aimerais travailler à nouveau".

Ce souhait n'est pas resté lettre morte. Le département BiAp de la REHA-Betriebe Erftland gGmbH, qui se concentre sur l'intégration et la participation professionnelles, a soutenu activement Alex pour qu'il puisse réaliser ce rêve. Le contact avec Scooter Center a été renouvelé et le stagiaire de l'époque est devenu un collègue permanent.

Un membre permanent de l'équipe dans l'entrepôt

Aujourd'hui, Alex travaille depuis plus d'un an déjà au Scooter Center. Son évolution durant cette période est impressionnante. Dans l'entrepôt, Alex prend de plus en plus de responsabilités et accomplit des tâches variées avec une routine croissante. Il traite les nouvelles entrées de marchandises, emballe et étiquette les articles avec le plus grand soin. Ensuite, il stocke les marchandises avec précision dans les emplacements prédéfinis, de manière à garantir une préparation rapide des commandes.

Il n'en oublie pas pour autant ses racines : une fois par semaine, Alex continue de se rendre à l'atelier REHA pour participer à des formations internes et se perfectionner.

Une estime d'égal à égal

L'écho est incroyablement positif des deux côtés. Ses supérieurs chez nous à Scooter Center apprécient beaucoup Alex et rapportent qu'il est un grand soutien dans le travail quotidien. Depuis longtemps, il est devenu un membre permanent de l'équipe sur lequel on peut compter.

Alex lui-même se sent visiblement bien. Il dit qu'il se sent pleinement partie prenante de l'équipe et que son travail est apprécié à sa juste valeur - une expérience essentielle pour son développement professionnel et personnel.

Un modèle pour le marché du travail primaire

Le Scooter Center montre, avec le parcours d'Alex Histoire d'une réussitecomment l'inclusion vécue peut fonctionner. Il suffit d'être ouvert aux projets inclusifs et d'être prêt à créer des opportunités concrètes sur le premier marché du travail.

Alex n'est d'ailleurs pas seul chez nous avec son histoire à succès. Une collègue de WIR gGmbH soutient et enrichit notre équipe depuis de nombreuses années. De plus, il y a quelques années, nous avons pu gagner un collègue à notre cause et l'embaucher en CDI. Il a été pour ainsi dire le précurseur sur le thème de l'inclusion au Scooter Center et nous a montré les opportunités qui s'ouvrent aux deux parties si l'on ose seulement.

Nous sommes fiers de les avoir tous dans notre équipe et nous nous réjouissons de passer encore de nombreuses années ensemble !